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고용노동부는 24일 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회의 개최지인 경주시에서 경주시, 영천시, 경산시, 자동차부품 원청 및 협력사와 함께 ‘경상북도-자동차부품 산업 상생협력 확산을 위한 협약’을 체결했다.
이번 경북-자동차부품 상생협력 모델은 네 번째 지역 주도 모델이다. 산업공급망 전반에 걸쳐 상생 문화를 확산한다는 점에서 의의가 있다.
현대차·기아의 1차 협력사들이 2·3차 중소 협력사의 인력·복지·생산성 등 격차 완화와 처우개선을 지원함으로써 산업 전반에 상생 문화가 뿌리내리도록 돕는다.
상생협력을 위한 협약에는 근로자 복지, 안전한 일 스마트금융계산기 터 환경 조성, 기술과 인력 확보를 위한 과제들이 마련됐다. 원청과 협력사는 격차 해소를 위한 과제를 발굴하고 이행하며, 지방·중앙정부는 자율적 상생협력의 확산을 행·재정적으로 지원한다.
협약 과제를 통해 경북 도내 자동차부품 협력사 근로자 160명에게 장기 재직 장려금이 지원된다. 또 협력사 기업들에는 자율제안형 복지(24건), 안전·보 직업 건 환경 개선(21건), 안전 물품 지원(60건), 수익성 및 품질개선(12건)의 지원이 이뤄진다.
협약 과제 이행에는 지역 상생 거버넌스가 참여한다. 영남대 등 지역대학과 연구기관, 협회 등 다양한 주체와 전문가들이 참여하는 네트워크를 통해 지역과 산업의 특성, 노사관계를 고려한 지원이 이뤄질 수 있도록 뒷받침한다.
김 캠코대환 유진 노동부 노동정책실장은 “미래산업 전환기 글로벌 통상 이슈 등 새로운 도전에 대응해 산업 경쟁력 강화는 노사 상생과 동반성장을 통해 이뤄질 수 있다”며 “노동조합법 2·3조 개정과 함께 열리는 원하청 대화와 타협의 장은 당사자와 현장의 노력으로 완성된다”고 말했다.
김 실장은 “원하청 상생협약을 통해 상생과 협력의 가치를 확인하고 상호 정부근로자대출 신뢰를 바탕으로 지속 가능한 미래를 찾아나갈 수 있을 것”이라며 “상생협약이 확산돼 지역과 업종을 넘어 노동시장 전체가 원하청 상생의 구조로 전환될 수 있도록 앞으로 정부는 노사가 함께 참여하는 새로운 모델을 발굴하는 등 필요한 지원을 이어 나갈 것이다”고 강조했다.