노사발전재단은 12일 ‘한일초고령사회 대응 노동정책 심포지엄’을 열고 한국과 일본의 정부·노사정 대표 및 전문가들은 ‘초고령사회 지속가능한 노동시장 구축’을 주제로, 고령자 고용정책의 해법을 논의했다.



[이데일리 김정민 기자]“정년 연장은 단순히 제도 변경이 아닙니다. 고령층의 사회 참여를 확대하고 세대 간 조화를 이루기 위한 중요한 과제입니다.”(임서정 한성대 교수)

노사발전재단(사무총장 박종필)이 12일 서울 중구 프레이저 플레이스 센트럴 호텔에서 개최한 ‘한·일 초고령사회 대응 노동 릴게임몰 정책 심포지엄에서 한국과 일본의 정부·노사정 대표 및 전문가들은 ‘초고령사회 지속가능한 노동시장 구축’을 주제로, 고령자 고용정책의 해법을 논의했다.
한국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 고령화 속도가 가장 빠른 나라다. 일본은 고령인구 비중이 세계 최고 수준이다. 두 나라 모두 노동력 부족과 숙련 인력 유지라는 공통 과제에 직면한 오리지널골드몽 만큼, 이날 논의는 ‘서로를 거울로 바보는 시간’이 됐다.
행사는 양국의 ‘고령자 고용지원정책 및 교육훈련’, ‘고용연장 및 고령친화 일터 조성’을 주제로 구성됐다. 세션별로 전문가들이 비교 발제를 통해 제도 운영 경험과 현장 적용 사례를 공유했다.
특히 △정년 이후 경력 활용 △전직지원 및 직무전환을 포함한 생애경력설 오션릴게임 계 지원 △디지털 전환 시대의 재교육·평생학습 고도화 △사회적 대화와 협력 메커니즘 구축 등 구체적 과제가 제시됐다.
일본 측 연구 프로젝트매니저(PM) 오학수 일본노동정책연구·연수기구(JILPT) 특임연구원은 “일본은 정부가 사회보장제도 유지를 위해 방향을 제시하고, 기업 노사가 자율적으로 제도와 임금 수준을 조율해 왔다”며 “한국도 노 바다신게임 사 합의를 우선 검토하되, 필요할 경우 정부가 조정 역할을 해야 한다”고 조언했다.
한국 측 연구 PM을 맡은 이지만 연세대 교수는 “한국은 자율적 정년 연장과 전직지원 등 제도적 기반을 강화하는 동시에, 세대 간 균형과 지속 가능한 임금체계 확립이 과제”라며 “일본의 체계적 고령자 고용제도는 한국이 사회적 합의를 쌓아가는 데 중요한 학습 릴게임모바일 효과를 준다”고 평가했다.
박종필 노사발전재단 사무총장은 “에이펙(APEC) 정상회담 이후 한·일 관계 회복 기대가 커지는 만큼, 고용노동 분야에서도 협력의 폭을 넓혀가겠다”며 “정년 연장 등 양국의 공통 현안을 함께 논의하며, 노사정이 함께 발전하는 교류 기반을 지속적으로 강화하겠다”고 밝혔다



박종필 노사발전재단 사무총장이 한일 초고령사회 노동정책 심포지엄에서 환영사를 하고 있다.


김정민 (jmkim@edaily.co.kr) 기자 admin@seastorygame.top