사천시 올 상반기 정기인사 중 승진에 대해 사천시공무원 중 설문 응답자 47.7%가 ‘잘못됐다’고 답했다.

사천시공무원노동조합은 6일 이 같은 내용의 공무원 설문조사를 공개한 뒤 사천시에 승진 다면평가 도입, 6개월 전보 인사 중단, 회전문 인사 중단, 위화·불화감 조성 공무원 인사 조치 등을 촉구했다. 노조는 “시가 요구를 무시하거나 거부한다면, 이는 공정한 인사시스템을 만드려는 의지가 없는 것으로 판단하고, 공무원노조 경남본부 등과 연대하여 요구를 반드시 관철시킬 것이며, 이로 인해 발생하는 행정력 낭비와 갈등 등에 대한 책임 야마토연타 은 오롯이 사천시가 져야 한다”고 경고했다.








사천시공무원노동조합 첫 화면에 있는 인사 규탄 성명서./홈페이지 캡쳐/


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사천시공무원노동조합 첫 화면에 있는 인사 규탄 성명서./홈페이지 캡쳐/



이 같은 내용의 노조 성명서는 지난 5일 노조게시판과 행정게시판에 게시된 것으로 알려졌다.
설문과 바다이야기 관련, 승진 인사 타당성을 묻는 질문에 전체 응답자 459명 중 219명(47.7%)이 ‘잘못되었다(24.4%)’, ‘매우 잘못되었다(23.3%)’고 답했다. 반면 ‘매우 잘되었다(3.5%)’, ‘잘되었다(9.6%)’는 긍정 답변은 13.1%로 나타났다.
전보 인사에 대해서는 ‘매우 잘 되었다’ 1.9%, ‘잘 되었다’ 9.2%, ‘잘못 야마토게임연타 되었다’ 28.9%, ‘매우 잘못되었다’ 26.8%로 각각 나타나 잘못됐다는 응답이 절반을 넘었다.
인사가 조직에 미치는 영향을 묻는 질문에 대해 응답자 122명(26.6%)은 ‘열심히 일할 필요가 없다’, 98명(21.4%)은 ‘업무보다 상사에게 잘 보여야 한다’고 답했다. 반면에 ‘열심히 일해야겠다’는 17.2%, ‘의견 없다’ 34. 야마토무료게임 9%로 각각 조사됐다. 노조는 이 같은 결과에 대해 “공무원이 사천시 인사행정에 대해 불신을 가지고 있는 것”이라고 분석했다.

한편 설문은 지난해 12월 29일부터 6일 오전까지 직급 관계 없이 모든 직원을 대상으로 온·오프라인 방식으로 진행됐다. 총정원 1000여명 중 459명이 응답했으며, 노조가 결과를 자체 분석했다. 설문은 박동식 시장 취임 후 인사때마다 진행됐으며 공개는 이번인 처음인 것으로 알려졌다. 서근주 노조 지부장은 이날 통화에서 “상반기 승진, 전보, 보직 부여 등 인사 대상자가 449명이라는 점에서 응답자 459명은 유의미한 표본”이라고 의미를 설명한 뒤 “공직사회가 사천의 미래라는 점에서 여론조사 결과를 공개하는 동시에 제도 개선에 나설 것”이라고 했다.
이병문 기자 bmw@knnews.co.kr